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2016-10-12 00:00
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匠人教育
随着国内外建筑市场的茁壮成长，建筑企业资质升级成为行业发展必不可少的趋势潮流，建筑企业林林总总，鱼目混珠，为了能够成功升级本企业的资质可以说是费心尽力，但是，在这个过程中如果忽略了以下四点，那么，失败将是必然。
1.具有主项施工总承包资质的企业，可以申请增项专业承包资质或劳务分包资质吗?
答：主项为施工总承包的企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过 5 项。总承包企业不得申请增项劳务分包资质。
2.具有主项专业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专业承包或劳务分包资质吗?
答：主项为专业承包资质的企业达到资质标准要求的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质;企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。
3.劳务分包序列企业可以申请施工总承包或专业承包资质吗?
答：不可以。
4.有职称的工程技术和经济管理人员是指哪类人员?可以包含超过60周岁的离退休人员吗?
答：是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括没有取得职称证书，只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。企业有职称人员中可以包含超过60周岁的离退休人员，但其比例不得超过资质标准的15%。
只有过硬的施工能力和健全的施工资质，我们的建筑企业才能在国内外建筑市场站稳脚跟，360建筑网小编建议就是，不管是哪一类企业，在资质升级的过程中一定要搞清基本流程和专业知识，这样才能使企业在竞争激励的社会中立于不败之地。
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